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| Arbeitszeitaufzeichnungen /Strengere Verwaltungsstrafen | |||
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| Maßnahmen gegen Verletzungen von Arbeitszeit und Arbeitsruhe | |||
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Strafrahmen bei leichten Verstößen: € 20 - 436,-- |
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| z.B. Verletzung von Melde – u. Auskunftspflichten |
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bei schweren Verstößen: € 72 – 1.815,-- |
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| z.B. Ruhepausen missachtet; HöchstAZ überschritten | |||
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für best. Wiederholungsfälle € 218 - 3600,-- je Delikt und AN |
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bei fehlender Arbeitszeitaufzeichnung |
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| - wenn unmöglich oder unzumutbar tats. geleistete AZ festzustellen, kein Verfall der Arbeitnehmeransprüche |
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| - es gilt 3 jährige Verjährungsfrist! - KV Verfallsfristen gelten nicht! |
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| - Der Strafrahmen gilt für Verstoß je Arbeitnehmer | |||
| Was sollte beachtet werden? | |||
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BV, Dienstverträge, Arbeitszeiteinteilung, Arbeitszeitaufzeichnungen überprüfen und bei Bedarf anpassen |
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KV-Änderungen verfolgen |
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BR, Belegschaft bei Änderungen einbinden | ||
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Informationen, Mustervereinbarungen unter www.wko.at/arbeitszeit | ||